ネットワークビジネス勧誘革命!口コミなし・完全在宅のMLM

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誘わないネットワークビジネス。それが「勧誘革命」です!

ネットワークビジネス 報酬プラン

ジュネスグローバル急成長のカギ!伝えやすい報酬プラン

ジュネスグローバルの業績は、

2009年、米本社の設立から
連続して増収になっています。

「サファイア・エグゼクティブ」

のタイトル達成を世界共通の目標
としており、

日本でもその目標に向かって、

ビジネスに取り組むメンバーが
増えています。


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世界共通のシンプルで伝えやすいプラン


ジュネスグローバルは世界共通の
報酬プランを採用し、

5つのボーナスを設定。

ネットワークビジネス業界の
システム開発に

長年携わった経歴を持つ
ランディ・レイCEOと

ウェンディー・ルイスCOO夫妻は、

シンプルで伝えやすい報酬プラン
を構築したといいます。

・小売利益


 ビジネス会員価格で購入した製品を
 定価で販売すると、
 差額がボーナスになる。

・新規会員獲得ボーナス


 自分の紹介した新規会員が、
 初回登録パッケージを購入することで
 得られる。
 パッケージの種類によって
 ボーナス額が異なる。

・チームコミション


 下から3番目のタイトル
 「エグゼクティブ」以上が対象。
 バイナリーで、左右どちらかの系列に
 600CVが蓄積され、反対系列に
 300CVが蓄積されるごとに、
 1サイクル=3500円を得られる。

・リーダーシップ・マッチングボーナス


 下から4番目のタイトル「ジェイド・
 エグゼクティブ」以上が対象。
 自分が紹介した新規会員の
 「チームコミッション」の20%を
 獲得できる。
 加えて、新規紹介人数が5人なら5%、
 10人なら10%をそれぞれ
 1レベル目の還元率に加算して計算する。

レベル別の還元率
レベル 還元率 受給対象タイトル
1レベル 20% ジェイド以上
2レベル 15% パール以上
3レベル 10% サファイア以上
4レベル 5% ルビー以上
5レベル 5% エメラルド以上
6レベル 5% ダイヤモンド以上
7レベル 5% ダブルダイヤモンド以上


・ダイヤモンド・ボーナスプール


 「ダイヤモンド・ディレクター」
 以上が対象。
 グローバルで売り上げた総CVの
 3%を有資格者に配分する。
 自分のグループで1000CV
 ごとに、1シェアを獲得できる


サファイア・エグゼクティブへの昇格がカギ


このうちユニレベルで計算する

「リーダーシップマッチングボーナス」

が特徴。

このボーナスで多くの収入を得るには、
全部で15あるタイトルのうち、

下から6番目にあたる

サファイア・エグゼクティブへの
昇格がカギとなります。

サファイア・エグゼクティブの
達成条件の1つは、

新規会員を12人以上紹介すること。

「リーダーシップマッチングボーナス」

では、10人以上を新規紹介すると、

1レベル目の還元率に10%を
加算して計算することから、

サファイア・エグゼクティブには
1レベル目に合計30%の

高い還元率が適応されます。


サファイアより下のタイトルにもチャンス!


サファイア・エグゼクティブより
下のタイトルにもチャンスはあります。

3レベル目まで組織を伸ばした
ディストリビューターは、

「アップグレード」という製品パック
を購入すれば、

なんと!

180日間サファイアと同等の
達成条件が適応されます。

ジュネスグローバルは、世界中で
この明確な目標を設定して、

急成長しているのです!



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ライフバンテージのセカンドステージ!ダウンを育てて報酬ゲット

前回の記事の続きです)

前述の3つのボーナスでスタート
ダッシュを切ったら、

次はダウンラインを育成して

「ロイヤリティコミッション」

を獲得することが目標になります。

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このボーナスは自分のグループの

定期購入分または単発発注分の
ポイントが計算対象になるため、

「ディストリビューターからは
基本給と言われることが多い」

といいます。


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ダウンフォローを重視したプラン設計


また、「ロイヤリティコミッション」は、

3レベル目の還元率が9%と
一番高く設定されています。

この理由について、ライフバンテージ

「組織を安定させるには、
ダウンラインをフォローして、

グループを深いレベルに広げて
いくことが重要です。

その目標を立てやすいように
しました」と説明しています。

報酬受給資格のあるレベル
だけをカウントする

「ダイナミックコンプレッション」

を採用している点も特徴です。


ロイヤリティコミッション

報酬資格
ランク
ディストリ
ビューター
プロ1 プロ2 プロ3 プロ4 プロ5 プロ6 プロ7 プロ8 プロ9 プロ10
レベル1 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
レベル2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
レベル3 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%
レベル4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
レベル5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
レベル6 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
レベル7 5% 5% 5% 5% 5% 5%
レベル8 5% 5% 5% 5% 5%
レベル9 2% 2% 2% 2%


ライフバンテージでは、

フィールド活性化のサポートにも
力を入れています。

大規模イベント

「エリートアカデミー」

やトレーニングイベント

「プレミアスクール」

などを精力的に実施し、

ディストリビューターの
ビジネスを支援しています。



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ライフバンテージの早い報酬プラン!ファストスタートでダッシュ!

ライフバンテージジャパンは

13年1月にOTG(国内出荷)を
開始し、

約2万人の会員を獲得しています。

報酬プランは「ユニレベル」

バランスよく組織を構築できるよう
設計されていて、

新規会員でも取り組みやすい点が
最大の特徴です。

育成ボーナスの還元率も高く、

安定して収入を得られる仕組み
になっています。


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早期収入をゲットできる2つのボーナス


ライフバンテージジャパンの
報酬プランはユニレベルで

6つのボーナスを設定。

同社は、新規会員の獲得と
ダウンラインの育成の2つを両立して、

バランスよく組織を構築する
ことを推奨しています。

新規会員の獲得では、


lifevantage 6

「バンテージパック」
(7万7760円、500PV)

で登録する新規会員を紹介する
ことが、早期収入のカギとなります。

累積型であるユニレベルは、
「早期には大きな収入を得にくい」

というデメリットがありますが、
それをカバーするのが

「ファストスタートボーナス」と
「インフィニットファストスタートボーナス」

です。


実例「ファストスタートボーナス」


例えば、「バンテージパック」登録
した新規会員を3人紹介した場合、

「ファストスタートボーナス」
で、約4万3200円

「インフィニットファストスタートボーナス」
で、1万5000円が発生し、

合わせて約6万円のコミッション
を獲得できます。

この2つのボーナスは週払い
であることから、

「会員からは『早期に収入を得る
ことができて取り組みやすい』

と好評です」(ライフバンテージジャパン)


また、「バンテージパック」登録の
新規会員を3人紹介することで、

「ファストスタートボーナスプール」
獲得条件の1つを満たします。


ファストスタートボーナスプール

グローバルの新規会員が、
登録月に購入した総PVの5%を

受給資格達成者に均等配分します。

受給資格は、自分が100PV以上
(うち自分が40PV以上)を獲得し、

バンテージパック登録した新規会員を
3人紹介すれば1シェアを獲得。


ファストスタートボーナスでビジネスを
順調に始めたら、次は

ダウンラインを育成して、
安定した収入を得る段階です。

ライフバンテージの育成ボーナス。
その仕組みは・・・


次回に続きます!



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モリンダのファストスタート!ユニレベルでスピードと安定を両立!

前回の記事の続きです)

モリンダジャパンは、製品流通
で発生した

CV(コミッション・ボリューム)

から、53%を報酬としてIPC
(ディストリビューター)

に支払います。

このうち45%はアップラインに、

残りの8%は世界の有資格者に
還元します。


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モリンダのボーナスの中核「ユニレベル」


uni level


全8種類あるボーナスのうち、

「ユニレベル」

は長期的に安定した収入を
支えるものです。

自分を起点に、最大8レベル
までのIPCの売り上げから
報酬を算出。

タイトル昇格につれ、報酬計算
の対象となるレベルが広がります。

ユニレベルでは、レベルごとの
還元率の割合がポイント。

モリンダジャパンの報酬プランは
1レベルから順に

1、5、5、6、6、7、7、8%

という設定。

レベルが深くなるほど、還元率が
大きくなる仕組みです。


モリンダジャパンが採用する「ユニレベル」プラン

レベル 還元率 収入例
1レベル 1% 199円
2レベル 5% 995円
3レベル 5% 995円
4レベル 6% 1194円
5レベル 6% 1194円
6レベル 7% 1393円
7レベル 7% 1393円
8レベル 8% 1592円


実例!モリンダのユニレベルボーナス


例えば定番商品である

「タヒチアンノニジュース」

を4本まとめて購入した場合、
合計で1万9900CVが発生します。

このCVに各レベルの還元率を
適用すると、

上記のとおりの報酬額を得られます。

さらにモリンダは、一定の購入
条件をクリアしたIPCを対象に

「ファストスタートボーナス」

を設定。

自身から5レベルまでの会員の
初回購入から60日間は、

「20、5、5、5、10%」

と通常より高い還元率を適用
するもので、

早期に収入を得るチャンスを
設けています。



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ナチュラリープラス大躍進の秘密!注目の報酬プラン、バイナリー!

前回の記事の続きです)

ナチュラリープラスを大きく
成長させた要因の1つが

今注目の報酬プラン。

2系列で組織を構築していく

バイナリー。


binary

全9種類あるボーナスのうち、
基本となるのは

「デイサイクルボーナス」です。


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デイサイクルボーナスとは


このボーナスは、左右の系列
それぞれのポイントが、

初めに4万ポイントになると
5000円を得られます。

以降、3万ポイントずつ増える
たびに5000円を獲得できます。

左右の系列でそれぞれ25万
ポイントを達成すると、

フルサイクルになります。

フルサイクルを達成していくことで
グループが拡大し、

収入が増えていきます。


デイサイクルボーナス 規定ポイント

左系列 右系列 ボーナス額 累計ボーナス額
4万P 4万P 5000円 5000円
7万P 7万P 5000円 1万円
10万P 10万P 5000円 1万5000円
13万P 13万P 5000円 2万円
16万P 16万P 5000円 2万5000円
19万P 19万P 5000円 3万円
22万P 22万P 5000円 3万5000円
25万P 25万P 5000円 4万円


新規会員にやさしいスタートアップボーナス


また、新規会員が目標にしやすい
ボーナスが、

「スタートアップボーナス」です。

自分が紹介した新規会員2人が、
それぞれ2人の新規会員を紹介すると、

売り上げポイントの0.1%を
均等配分するというものです。

育成ボーナスとして、ビジネス初期に

グループの基礎を構築しやすくする
ことがねらいです。


本格ビジネスにはスピリットボーナス


ビジネスメンバーの目標と
なっているのが、

「スピリットボーナス」。

これは連続した2ヶ月間に、
左右の系列でそれぞれ5人以上
フルサイクルを達成

などの条件をクリアすると、
製品の総売り上げポイントの

1%を均等配分されるものです。


WLIでモチベーションアップ!


さらに、年間で3回
スピリットボーナスを獲得する

などの条件を満たすことで、

世界のリーダーが一堂に会する
インセンティブツアー

「WLI(ワールド・リーダーシップ・インビテーション)」

の参加資格が得られます。

WLIへの参加がグローバルでの
共通の目標であり、

ビジネスメンバーの大きな
モチベーションとなっています。



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プロフィール

インターネットの集客はITのプロ、私にお任せ!

・もうリストアップできる人がいない・・・

・口コミで勧誘するのに疲れた・・・

・何度も誘って友達をなくした・・・

・アップを持ち上げるのはうんざり!

ネットワークビジネスで、
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もう大丈夫です!
リストアップも勧誘も必要ありません!

はじめまして。

インターネットで
ネットワークビジネスを展開する

エグゼプティブマーケッター

 藤田 昭人(ふじた あきひと) です。


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