ジュネスグローバルの業績は、
2009年、米本社の設立から
連続して増収になっています。
「サファイア・エグゼクティブ」
のタイトル達成を世界共通の目標
としており、
日本でもその目標に向かって、
ビジネスに取り組むメンバーが
増えています。
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世界共通のシンプルで伝えやすいプラン
ジュネスグローバルは世界共通の
報酬プランを採用し、
5つのボーナスを設定。
ネットワークビジネス業界の
システム開発に
長年携わった経歴を持つ
ランディ・レイCEOと
ウェンディー・ルイスCOO夫妻は、
シンプルで伝えやすい報酬プラン
を構築したといいます。
・小売利益
ビジネス会員価格で購入した製品を
定価で販売すると、
差額がボーナスになる。
・新規会員獲得ボーナス
自分の紹介した新規会員が、
初回登録パッケージを購入することで
得られる。
パッケージの種類によって
ボーナス額が異なる。
・チームコミション
下から3番目のタイトル
「エグゼクティブ」以上が対象。
バイナリーで、左右どちらかの系列に
600CVが蓄積され、反対系列に
300CVが蓄積されるごとに、
1サイクル=3500円を得られる。
・リーダーシップ・マッチングボーナス
下から4番目のタイトル「ジェイド・
エグゼクティブ」以上が対象。
自分が紹介した新規会員の
「チームコミッション」の20%を
獲得できる。
加えて、新規紹介人数が5人なら5%、
10人なら10%をそれぞれ
1レベル目の還元率に加算して計算する。
レベル別の還元率
レベル | 還元率 | 受給対象タイトル |
1レベル | 20% | ジェイド以上 |
2レベル | 15% | パール以上 |
3レベル | 10% | サファイア以上 |
4レベル | 5% | ルビー以上 |
5レベル | 5% | エメラルド以上 |
6レベル | 5% | ダイヤモンド以上 |
7レベル | 5% | ダブルダイヤモンド以上 |
・ダイヤモンド・ボーナスプール
「ダイヤモンド・ディレクター」
以上が対象。
グローバルで売り上げた総CVの
3%を有資格者に配分する。
自分のグループで1000CV
ごとに、1シェアを獲得できる
サファイア・エグゼクティブへの昇格がカギ
このうちユニレベルで計算する
「リーダーシップマッチングボーナス」
が特徴。
このボーナスで多くの収入を得るには、
全部で15あるタイトルのうち、
下から6番目にあたる
サファイア・エグゼクティブへの
昇格がカギとなります。
サファイア・エグゼクティブの
達成条件の1つは、
新規会員を12人以上紹介すること。
「リーダーシップマッチングボーナス」
では、10人以上を新規紹介すると、
1レベル目の還元率に10%を
加算して計算することから、
サファイア・エグゼクティブには
1レベル目に合計30%の
高い還元率が適応されます。
サファイアより下のタイトルにもチャンス!
サファイア・エグゼクティブより
下のタイトルにもチャンスはあります。
3レベル目まで組織を伸ばした
ディストリビューターは、
「アップグレード」という製品パック
を購入すれば、
なんと!
180日間サファイアと同等の
達成条件が適応されます。
ジュネスグローバルは、世界中で
この明確な目標を設定して、
急成長しているのです!
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